Revue de presse - Speed Dating Emploi
MIDI LIBRE

Édition du jeudi 3 décembre 2009
Au Viguier pour un job décroché en 4 e vitesse
RAPPEL : La mission locale avait lancé
l'an passé son speed dating emploi dans les quartiers classés en zone urbaine
sensible
Tous trois âgés de 24 ans, Lætitia, Mehdi et Mathieu ont franchi hier les
portes du centre social du Viguier. Objet de leur visite, le speed dating
emploi organisé par le pôle entreprise de la mission locale du Carcassonnais.
Pas d'espoir en une solution miracle pour ces demandeurs d'emplois qui se
destinent à la vente ou à la profession de carriste, mais l'envie de «
tenter. Si on ne venait pas à ce rendez-vous, on pourrait le regretter. Vu le
monde qu'il y a, on se dit qu'on a peu de chances. Mais au moins, on aura
postulé ».
Le rendez-vous, programmé dans le cadre du contrat urbain de cohésion sociale,
était plus particulièrement consacré aux zones urbaines sensibles. Pas de
"réservation" des emplois proposés aux jeunes résidents de ces
quartiers, mais une délocalisation de l'offre pour toucher au mieux ces jeunes,
âgés de 16 à 25 ans. L'an passé, la même opération, déclinée sur Le Viguier et
La Conte, avait rassemblé 300 jeunes, que les représentants d'une dizaine
d'entreprises ou de centres de formation attendaient pour ces speed dating, des
entretiens éclairs. A grand renfort de SMS, avec 1 500 messages envoyés aux
jeunes concernés, la mission locale a tenté de mobiliser. Ambition visiblement
atteinte, puisque les jeunes se pressaient déjà à l'ouverture des portes, à 10
h. Dans le hall d'accueil, 250 offres affichées, tirées des fichiers du Pôle
emploi. Un lot renforcé par les 30 offres actives de la mission locale. De quoi espérer pour certains des participants
une issue heureuse, même si Mohamed Megghabar, responsable du pôle entreprise,
constatait la « grande difficulté rencontrée pour mobiliser les entreprises.
Vu le contexte, les embauches sont rares. Mais ce speed dating est un complément
idéal du salon Taf (travail emploi formation), qui a une dimension
départementale ».
La Dépêche

Publié le 03/12/2009
Economie:
Le 2e
« speedating emploi » s'est tenu au centre social.
Des jeunes et des entrepreneurs.«Ce qui est bien avec ce genre de salon, c’est qu’on ne vous
demande pas d’avoir 2 ans d’expérience. A pôle emploi, c’est le cas. Là au
moins on sait que vous n’avez pas d’expérience », explique Fara, stylo et
carnet en main devant le panneau d’annonces., Arrivée depuis peu à Carcassonne,
cette jeune femme d’une vingtaine d’années, en quête d’un emploi dans le
secteur de la vente, s’est rendue ce mercredi au centre social du Viguier qui
accueillait une opération de « speedating emploi ». But de la
manœuvre : permettre aux jeunes gens résidant dans les zones urbaines sensibles de rencontrer
des entrepreneurs du bassin carcassonnais. Une initiative plutôt réussie si
l’on en juge par le nombre de jeunes gens qui se pressaient dans la salle, à la
rencontre des employeurs potentiels ou au pied des panneaux contenant quelque
300 offres d’emploi. Mise sur pied par la Mission locale, cette action a été
financé par le fond social européen.
Indépendant du Midi

Edition du 07 12 2009
Près de 300 jeunes au speedating de l'emploi.
Près de 300 jeunes en quête d'un travail
ont rencontré la dizaine de recruteurs qui participaient à l'opération.
Mercredi dernier au centre social du Viguier, la Mission locale du bassin
carcassonnais, en partenariat avec le Pôle emploi, organisait son deuxième
speedating de l'emploi.
Près de 300 jeunes en quête d'un poste ont rencontré la dizaine de recruteurs
qui participaient à l'opération. Le speedating, destiné en priorité aux jeunes
résidents dans les quartiers en zone urbaine sensible (ZUS), était également
ouvert aux jeunes du bassin carcassonnais, diplômés (bac + 2 et plus), ou non.
Organisée sous l'égide de la Direction départementale de l'emploi, cette action
s'inscrivait dans le cadre du Contrat urbain de cohésion
sociale.
Les candidats avaient cinq minutes pour présenter leur CV et donner leur profil
aux chefs d'entreprises et responsables de centres de formation présents sur
place. S'ils sont convaincants et répondent au profil des postes disponibles,
les jeunes demandeurs d'emploi seront recontactés par les employeurs pour un
entretien plus poussé, et le cas échéant, un emploi.
L'an dernier, le speedating de l'emploi de la MLI avait permis à une trentaine
de jeunes de trouver un poste. Cette action sera reconduite l'an prochain.
M. C.
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