MLI - Lettre d'informations

Chercher un job d'été... c'est du boulot

La grande distribution, la restauration, les associations, l'agriculture sont les plus gros recruteurs de main d'oeuvre dans l'Aude. Mais il y a moins d'offres d'emploi que l'an passé, c'est le cas notamment dans le bâtiment où le travail intérimaire souffre... crise oblige.

Trouver un job pour l'été est le lot chaque année de centaines de jeunes Audois. C'est pour répondre à cette forte demande que les organismes comme le Cija (centre d'information et d'initiative des jeunes Audois) et la Mission locale du bassin carcassonnais (MLI) proposent, aux jeunes de 16 à 25 ans, des offres de jobs d'été.
Dans ce domaine, le Cija a même lancé une opération "Jobs d'été" pour épauler les jeunes dans leurs démarches. "Nous avons diffusé 400 offres d'emploi pour l'été", confie Claude Soula, co-directeur du Cija. Ce sont des emplois de caissier, d'animateur, serveur, surveillant de baignade... Ils aident aussi les candidats à faire un CV, une lettre de motivation. A la MLI, c'est la même chose. "Nous avons édité une plaquette où nous donnons des conseils utiles ainsi qu'une liste des entreprises qui doivent recruter pour l'été", souligne Mohamed Megghabar, de la MLI.
Il faut en effet, faire des recherches, car décrocher un tel job n'est pas si facile..."Ça n'est pas simple compte tenu du chômage qui est en augmentation", confie Cyrille Greusard, directeur de Pôle emploi (ex-ANPE) à Carcassonne. Dans ce domaine, ce sont les jeunes les plus touchés. Selon Pôle emploi, 30 % des demandeurs d'emploi sont dans la tranche d'âge de 18 à 25 ans. C'est notamment dû au bâtiment, un secteur qui recrutait en masse les autres années et qui tourne aujourd'hui au ralenti, mettant en difficulté les agences de travail intérimaire. "Il y a une chute conséquente de l'ordre de -25 % de base des offres en intérim", avance Pierre Marchand, de Pôle emploi. Autrement dit, dans une conjoncture maussade concernant l'emploi en général, et tout particulièrement dans le département, les jeunes en quête d'un job pour l'été vont devoir multiplier leurs efforts... Mais tout est encore possible.
"Le Festival des 2 Cités recrute 150 personnes"
Toujours selon Pôle emploi, des secteurs sont de gros recruteurs de main d'oeuvre en juillet et août. C'est le cas de la grande distribution, de l'hôtellerie-restauration, des associations sportives ... mais aussi d'événementiels culturels. "Le Festival des 2 Cités, par exemple, recrute environ 150 personnes pour l'accueil, la manutention, la vente des billets", souligne Cyrille Greusard. Il est toutefois quasiment impossible à Pôle emploi de donner un chiffre global concernant les offres d'été. "Ce que l'on peut dire, seulement, c'est que les entreprises sont plus attentistes. A cette période de l'année, d'habitude on a déjà beaucoup d'employeurs qui nous contactent pour des emplois saisonniers. Cette année, ils sont moins nombreux à l'avoir fait. Ils attendront le dernier moment en fonction de leur activité", diagnostique Cyril Greusard.
Il ne s'agit pas pour autant de tomber dans la sinistrose. Optimiste, Mohamed Megghabar estime qu'il y a "500 à 700 jobs d'été chaque année". Parmi lesquels, il y aura deux chanceux. "Nous avons reçu deux postes d'été à pourvoir à la Banque de France", précise le conseiller de la MLI. C'est peut-être moins ludique que faire les maïs, mais c'est aussi sans doute moins pénible.

Vous êtes jeune (18-25) et vous recherchez un job d'été, contactez le Cija au 04 68 11 29 30 (www.infojeunes.fr), la MLI au 04 68 10 22 90 ou Pôle emploi au numéro de téléphone suivant :
39 49.

"Passer le permis de conduire"
Pauline, 20 ans. "Je suis titulaire d’un CAP de cuisine. J’ai déjà travaillé dans la restauration dans des établissements à Carcassonne et Montréal. J’ai envie de travailler cet été et je recherche dans la restauration. D’une part, c’est pour financer mon permis de conduire et pour m’aider à financer mes études car je souhaite faire un bac pro"

"Nous recruterons 40 employés pour l’été"
"Nous recruterons 40 employés pour l’été", confie Cédric Dubois le responsable départemental d’Annapurna, une société spécialisée dans le nettoyage qui compte 130 salariés à Carcassonne. "Chaque année, c’est le cas pour remplacer notre personnel qui part en vacances", avance-t-il. Il s’agit de recrutement d’agents de nettoyage. "Pour l’été, nous ne recherchons pas forcément des personnes qui ont de l’expérience mais des personnes relativement autonomes", déclare-t-il. A noter que l’entreprise recrute pour des jobs d’été des jeunes à partir de l’âge de 16 ans. Les contrats sont de 35 heures par semaine. "C’est souvent une opportunité pour être ensuite embauché", précise-t-il. Autrement dit, il s’agit parfois d’un tremplin…

"Nous voulons du personnel motivé"
A Carcassonne, le restaurant Buffalo Grill a l’habitude de prendre du personnel pour l’été."C’est à cette période de l’année que l’activité touristique est très importante. Nous travaillons bien avec les groupes", confie Alexandre Masdemont, responsable de l’établissement carcassonnais depuis deux ans qui gère 19 salariés. "Pour les périodes saisonnières, c’est plutôt en salle que nous avons besoin de personnel. Nous voulons du personnel motivé et sérieux", ajoute-t-il. Au-delà des jobs saisonniers, Alexandre Masdemont insiste également sur le fait que Buffalo Grill "forme ceux et celles qui ont envie de travailler et de faire carrière" dans la restauration.